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恒大全球招募令的背后深意

2019-09-11 19:41 来源:未知
恒大全球招募令的背后深意



“国以才立,业以才兴”。深刻洞察这一哲理、将“人才强企”战略一以贯之的恒大,再次围绕人才推出一项重磅举措:9月9日,恒大新能源汽车全球研究总院面向全球广发英雄帖,计划招聘8000名新能源汽车产业世界顶级专家和技术精英。
 
 
 
点击进入恒大新能源汽车全球研究总院招聘
 
从夯实恒大新能源汽车人才队伍,到助力国家“稳就业”,再到铸造最强人才库夺取新能源汽车产业变革主动权,恒大在国家经济下行压力下心无旁骛、实实在在做实业的逆势扩招之举,值得我们去解读其全球招募令背后的深层次意义。
 
全球招募8000精英  “技术+人才”双重驱动恒大换道超车
 
恒大发布的招聘信息显示,此次招募8000名新能源汽车产业世界顶级专家和技术精英,是为恒大新能源汽车全球研究总院下辖汽车研究院、动力研究院和电池研究院夯实高精尖人才队伍,工作地点遍布在中国、瑞典、德国、英国、荷兰、奥地利、意大利、日本、韩国等九个国家。
 
熟悉恒大的应该知道,在这一轮高精尖人才抢夺战之前,作为世界500强恒大集团的龙头产业,恒大新能源汽车从“核心技术必须世界领先、产品品质必须世界一流”发展定位出发,已经构建覆盖整车制造、电机电控、动力电池、汽车销售、智慧充电、共享出行等领域的新能源汽车全产业链,在各关键环节拥有世界最顶尖的核心技术。而此次面向全球广发英雄帖,意味着恒大希望通过“世界顶级核心技术+高精尖人才队伍”构建无可比拟的换道超车优势,为“力争三到五年内成为世界规模最大、实力最强的新能源汽车集团”提供强有力的“科技+人才”保障。
 
就业是最大的民生  心无旁骛做实业助力国家“稳就业”
 
“就业”是最大的民生,关系着千家万户的生活、个人的发展,也关系着国家的经济发展和社会稳定大局,中央经济工作会议将稳就业摆在“六稳”工作的第一位,凸显了做好就业工作的重要意义。
 
“稳就业”工作之所以重要,是因为当前我国经济下行压力加大,尤其是汽车行业可谓是日渐趋寒,无论是传统汽车业的领头羊,如福特、通用、大众等车企动辄上千人的裁员计划,还是造车新势力因“无钱可烧”而不得不面临裁员的困境,都让汽车行业蒙上了萧瑟之意。从这个层面来看,恒大心无旁骛、实实在在做实业的逆势扩招之举,对于国家“稳就业”具有示范导向意义。
 
改革开放40多年,中国民营经济贡献了80%以上的城镇劳动就业,成为推动我国发展不可或缺的力量。以恒大为例,目前有员工14万人,每年解决就业260多万人。许家印层在多个场合强调:“民营企业依法依规,专心专注,兢兢业业做好自己的企业,做大做强,为社会创造更多的财富,解决更多的就业,上缴更多的税收,这就是最大的民生。”
 
国家新能源汽车人才缺口68万?  “引进来”和“走出去”铸造最强人才库
 
《恒大许家印:苦难是我珍贵的财富》一书记载,许家印1992年在深圳招聘市场面试上一家名叫“中达”的贸易公司后,曾一度为中达开辟房地产业务创造2亿多元利润,但许家印每个月只能领3000元工资。也许是这一段经历,让许家印创立恒大后十分重视人才储备工作,他认为人才是企业的生存之本,人力资源是企业“最重要的战略资源”。
 
发展是第一要务,人才是第一资源。国家教育部、人社部、工信部2017年联合印发《制造业人才发展规划指南》,预计2020年我国节能与新能源汽车人才将达到85万,缺口68万,2025年达到120万,缺口103万,这意味着高精尖人才成为新能源汽车制胜未来的关键。
 
“恒大之前通过融合收购企业外籍高管人才等方式,已经引进来了一支国际化人才队伍,这次面向全球招聘8000名高精尖人才,让他们走出去在九个国家协同研发,这种模式有望铸造最强人才库。”行业人士指出,新能源汽车是中国汽车产业引领世界的机会,只有越来越多的中国企业像恒大这样造就和汇聚一大批高端人才,中国才能真正从汽车大国迈向汽车强国,才能在世界新一轮科技革命和产业变革中占据制高点、掌握主动权。
 
(责任编辑:方悦)
 
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