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HYTLAI华悦天籁品牌职业女装预言

2020-05-23 10:52 来源:未知
HYTLAI华悦天籁品牌职业女装预言

我国服装业的现状:中国服装是二十世纪*二十年发展*快的产业之一。二十年平均增递速度达14.5%,比GDP的增长9.5%高5个百分点:出口创汇从1978年7.08亿美元增长到2000年358亿美元,占全国创汇总额六分之一,共增长50倍。我国服装出口量始终保持*位,约占同年世界服装出口总额的17%。

HYTLAI华悦天籁品牌职业女装预言:中国职业装发展趋向是院校与企业合作研发

就职业装而言,也随着中国产业经济不断地发展,就业人员的着装已由原来较为单一的劳动保护,已发展到今天针对不同行业的上千个品种。我国服装业面临入世的挑战和机遇:

面临的挑战:

1、竞争加剧。随着经济的发展,我国职业装市场中*服装需求日趋增大,我国职业装业还不满足这一层次的服装需求,国外*品牌、*面辅料、生产技术和装备将继续不断进入中国,中国市场将同时面临着国内和国际两个方面的竞争和挑战。

2、加速职业装企业的优胜劣汰。随着竞争加剧,国内职业装企业的优胜劣汰的频率将加快。一些机制不活,没有创新的产品,就缺乏市场竞争力,依靠政府支持的企业危机将加重,一些以加工型为主的弱小企业将难以适应入世的冲击。

面临的机遇

1、进一步扩大职业装的出口。1987年以来,我国服装出口量始终保持*,入世后,受被动配额限制,影响出口的企业的能量得以释放。

2、有利于提高职业装企业的竞争力。

职业装行业面临如此的挑战和机遇,急需高等教育培养具有创新意识、创新能力的优秀设计师及服装专业多元化人才。

我国的职业装市场已进入整体微利时代,但从局部来看,仍有一些职业装企业获得了相对丰厚的利润。因此,这就引申出一个颇使人感兴趣的问题,职业装企业如何提高经济效益?途径或许有所不同,关键是创新,要有创新的产品。

服装设计师的根本所在也是创新,把职业装的实用价值与时尚、文化、艺术和高科技融合在一起是必然趋势,如果职业装跟不上时尚化需求,就不会受到企事业单位的青睐;如果职业装没有文化品位,就得不到白领阶层的青睐;如果职业装没有精湛的工艺,它就不可能成为精品。作为一种文化的载体,职业产品的发展与否无不与文化底蕴的深度相关,职业装产品的竞争,更是品牌文化的竞争,社会的变化和审美情趣的变化这是职业装业创新的动力。职业装产业的发展,需要什么样的设计文化?时装设计作为一种时尚文化,是引起人们兴趣的重要原因之一。尽管中国职业装产业的发展需要时尚文化的推进,需要全民时尚理念的提升,需要消费者生活方式的创新,但更需要用新奇的构思和不断创新的设计文化来引领市场。这就对我们的职业装高等教育提出了更高的要求。

HYTLAI华悦天籁品牌职业女装预言:中国职业装发展趋向是院校与企业合作研发

二、职业装教育必须为地方经济建设服务

服装产业是天津市纺织工业的主体。改革开放以来,天津市依托港口,服装业开始大量接受三来一补加工贸易订单,进行贴牌生产,进入了快速发展阶段,这种以劳动力资源和成本为竞争焦点的企业集群已初步形成,建立起规模庞大、品类齐全的发展加工体系,成为天津市服装工业的重要组成部分。行业的背后离不开天津专业院校乃至全国高等服装教育长期为天津的服装企业输送了大批的应用型服装人才,得益于一大批受过高等服装教育懂专业、善管理的技术人员。但是,天津市服装业仍处于初级阶段。